行政工商管理硕士

节目介绍

ESTA 30学分的MBA课程集中在金融和会计,人力资源,市场营销,管理等的管理方面。 

参团在以下校区:
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学生的学习成果

毕业生 MBA的会表现出以下:

  • 能力,带动和培育的变革与创新。
  • 道德标准,法律的磨练感, 和服务线。
  • 批判性思维和发达 分析和决策能力。
  • 精细化管理的领导能力。
  • 先进的信息技术的使用。
  • 高效的发展 沟通技巧。

额外的入学要求: 学士学位,完成或 相当于工商管理或在学士学位完成 相关领域。

方案概要 

BA 501 组织行为学 3
BA 510 商业经济学 3
BA 513 管理和财务会计 3
BA 523 市场营销管理 3
BA 537 生产和运营管理 3
BA 542 综合业务管理研讨会 3
BA 544 人力资源管理 3
它500 管理信息系统 3
它576 在企业IT应用  3
BA 561 商务法  3

课程介绍

BA 501 组织行为学                                                                             (3个学分)

这个 课程被设计的影响,一个理解为学生提供 对组织绩效可以有个人和群体行为。它会 在行为组织应力差,跨文化。课程会 此外,还要注意的关键因素,影响和塑造组织行为。它 将提供:实际的例子;练习和模拟;和方法 解决问题的行为问题。  条件: 毕业 常设

BA 510 商业经济学                                                                                     (3个学分)

这个 当然,在商业经济学是管理者的重要工具的增强 能力做出有效的经济决策。因为理解的概念是 比记忆工艺更重要的是,这门课程描述理论和 这样理解学生练习如何产生和应用的信息是 在每天的日常决策有用。本课程强调 经济理论的适用性的两个业务/内部动力 商业和下商业运作的外部环境。课程 提供了必要的知识,工具和经济话语的理解 作为企业的研究奠定了基础,以及基本的背景 相关的经济原则的企业。 条件: 毕业 常设

BA 513 财务和管理会计                                                      (3个学分)

这个 该课程是专为MIM和MBA学生有很少或没有以前 背景会计。该课程由两个部分组成:财务 会计与管理(管理)会计,成本会计,包括 和预算。提供财务会计信息的外部用户, 主要是投资者和债权人,占提供信息 内部管理。这门课程学生介绍各种会计 关注主题和发展。 ESTA同时强调,财务和会计, 让学生成为根植于占基本面。课程 重要的地址问题:如会计诚信,欺诈,公司治理, 和商业道德,以及如何使用财务报表进行 重要的财务决策。  先决条件:研究生站立

BA 523营销管理                                                                             (3个学分)

本课程的重点是,通过该过程 创造性地公司能适应全球商业环境,使 他们经营相对于营销理念和战略方面 营销管理。提供全面的课程覆盖面 营销组合,包括各种类型的输入模式和渠道。此外,它 不断变化的全球市场环境的地址方面。特别 注意力集中在技术和工具为有效的决策 随着全球市场环境的实践案例。

先决条件: 在营销一门课程,并在管理一门课程

BA 537 生产和运营管理                                                 (3个学分)

本课程介绍了基本提供 方法和生产管理模式和业务研究。课程 库存控制和地址需求预测。该课程的地方 强调POM的分析技术和现代的主题:如精益生产 包括刚刚在实时系统,计算机集成制造等。 

先决条件: 一个管理课程

BA 542 综合业务管理研讨会                                      (3个学分)

这个 课程着重于管理思想如何影响战略的形成和 实现。变化的重要性和管理需要 动态思维和学习型组织的重要性是 审查。案例研究方法集成了各学科 与相关的管理:如会计,财务,人力资源 利用率和行为的组织。这是顶级课程是一 这从公司治理综合课程的地址问题 和社会责任,竞争战略,职能战略和 战略联盟。 

BA 544 人力资源管理                                                                (3个学分)

本课程的重点 在人力资源活动,各类长期人力资源管理在多国环境 员工和运营的国家。工作中的复杂性 采用不同国家的俱乐部和国家的不同种类的工人是 可变国内和国际的区别于人力资源管理,而不是 任何重大的活动之间的差异的人力资源管理进行。课程 与人力资源包括人员的基本功能,陌生的学生, 招聘,培训与发展,薪酬,员工关系和 绩效管理与国际环境的重视。 条件: 研究生站立

它500 管理信息系统                                                  (3个学分)

这当然是一个信息的全面概述 系统与这些功能的管理。重点是由上 引入计算机硬件,软件,程序,系统和人类 资源。该课程将包括概念性的讨论和阅读 和信息处理系统的实际基础,为支持 管理。主题包括决策功能,计算机系统 项目管理,经济,伦理和法律方面的考虑 管理信息系统,系统实施和评估。

条件: 研究生站立

它576 在企业信息技术(IT)应用                             (3个学分)

这个 课程将深入探讨在当今的商业组织如何使用信息 技术和系统,以实现企业的目标。信息系统 是供管理人员进行业务实现最好的工具之一 精益求精,开发新产品和服务,提高决策, 并实现竞争优势。本课程介绍学生 电子数据处理系统和技术的上下文中 组织管理信息系统。 条件: 毕业 常设

BA 561 商务法                                                                                               (3credits)

本课程强调商业道德和社会责任范围内 商法的情况下。侵权法和合同法以及法律概念 如考虑和协议进行了探索。主题包括责任, 消费信贷和抵押贷款从担保交易,以及 会计师的角度。此外,破产的法律方面, 委托方和代理关系,企业结构,证券监管, 劳动法,反垄断法,不公平贸易行为和管理/劳动 协议中详细介绍。